如果你上班没有签订合同，并且已经超过一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，你可以要求用人单位支付双倍工资。这是法律对未签订书面劳动合同用人单位的惩罚性赔偿规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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