解除劳动合同证明通常由用人单位出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，证明中应包含劳动者基本信息、合同期限、解除原因等，并需到当地人力资源与社会保障局盖章确认。若未及时办理，可能影响劳动者的档案和社会保险关系转移，甚至导致法律纠纷。
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